Informacje dotyczące tego stanowiska
Pracując w Henkel, masz możliwość czerpania z solidnego dziedzictwa i pozycji w branży przemysłowej i produktów konsumenckich oraz codziennego dążenia do poprawy jakości życia. Jeśli uwielbiasz kwestionowanie istniejącego stanu rzeczy, dołącz do naszej społeczności 47.000 pionierów z całego świata. Zespoły pracujące w naszych działach zapewniają najlepszą dynamikę prowadzenia działalności i pomagają pracownikom maksymalnie wykorzystać potencjał firmy.
Henkel Adhesive Technologies poszukuje HR Business Partnera (HRBP) dedykowanego do wsparcia naszych fabryk w Stąporkowie (miejsce pracy) i Dzierżoniowie . Stanowisko jest częścią zespołu HR w Polsce i raportuje bezpośrednio do HRBP Head Poland.
Rola koncentruje się na operacyjnym wsparciu biznesu, rozwoju pracowników, inicjatywach kulturowych oraz zapewnieniu zgodności z polskim prawem pracy i korporacyjnymi procesami Henkel.
Czym będziesz się zajmować
- Wsparciem kierownictwa fabryk w zarządzaniu ludźmi i kulturą organizacji w fabrykach klejów budowlanych w Polsce (marka Ceresit).
- Działaniami związanymi z budowaniem atrakcyjności miejsc pracy w fabrykach oraz rozwojem kadry w zakładach produkcyjnych.
- Implementacją globalnych polityk Henkla, w tym w obszarze inicjatyw na rzecz różnorodności, równości i włączania (DEI)
- Wsparciem kierownictwa i pracowników fabryk w zakresie rozwoju kompetencji i specjalizacji w ramach oferowanych w Henklu programów rozwojowych i edukacyjnych.
- Obsługą administracji personalnej i przygotowaniem danych do płac w Dzierżoniowie, przy zapewnieniu zgodności z polskim prawem pracy i procedurami kadrowo-płacowymi.
- Dbaniem o zgodność działań HR z procesami i standardami korporacyjnymi Henkel Wsparcie Leadership Team w fabrykach w Stąporkowie i Dzierżoniowie
Co czyni Cię dobrym kandydatem
- Doświadczenie w obszarze HR (najlepiej w roli HRBP) - w środowisku produkcyjnym
- Swobodne posługiwanie się językiem polskim oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego.
- Twórcze i innowacyjne podejście w ramach obowiązujących standardów
- Solidna znajomość polskiego prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowych
- Odpowiedzialność i praktyczne podejście do zadań operacyjnych
- Umiejętność budowania relacji, motywacja do podejmowania działań, adaptacyjność.
- Gotowość do podróży służbowych do fabryki w Dzierżoniowie (raz w miesiącu na 2–3 dni) oraz okazjonalnych wyjazdów do Warszawy.
- Posiadanie prawa jazdy kat. B; dla komfortu podróżowania zapewniamy możliwość korzystania z puli samochodów typu pool car
Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym, max. 8 dni w miesiącu - umowa na czas określony 2 lata
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników oraz trzynasta pensja.
- Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa Multisport.
- Dodatkowe świadczenia socjalne dwa razy w roku (na Dzień Chemika i Mikołajki).
- Kwartalne paczki z produktami naszych marek (m.in. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf, Pattex) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
- Program Wsparcia Pracowników EAP: wsparcie psychologiczne oraz porady prawne i finansowe.
- Programy: Wolontariatu i Poleceń Pracowniczych.
- Kompletny onboarding z Buddy: wsparcie w pierwszych krokach w naszej firmie.
- Programy rozwojowe i szkolenia: dostęp do wielu warsztatów i kursów oraz możliwość uczestnictwa w projektach międzynarodowych.
- Inicjatywy pracownicze: Henkel TV, wewnętrzne konkursy, programy well being’owe.
W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.
ID pracy
25089493
Lokalizacje stanowisk:
Poland, Świętokrzyskie Province, Stąporków
Dane kontaktowe w przypadku pytań związanych z aplikacjami:
hrpoland@henkel.com
Prosimy o nie wysyłanie podań na powyższy adres mailowy. Prosimy o kliknięcie na „Aplikuj na to stanowisko” w celu wysłania aplikacji na wybraną pozycję. Aplikacje wysyłane drogą mailową nie są akceptowane.
Termin końcowy składania podań o pracę:
jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!
Centrum Pracy:
Jeśli masz już gotowe dokumenty, możesz utworzyć osobiste konto tutaj, albo zalogować się by sprawdzić status swojej aplikacji. W przypadku zakładania nowego konta, należy użyc adresu e-mail wykorzystanego do aplikowania.