이 모든 것은 꿈으로부터 시작되었습니다. 145년보다 전, 기업가이자 용기 있는 마음의 선구자 Fritz Henkel은 사람들의 일상에 혁명을 일으켰습니다. 이를 통해 그는 직원과 사회, 환경을 위한 돌봄의 유산을 시작했습니다. 지속가능성이라는 개념이 존재하기도 훨씬 전부터, 그는 지속가능성을 최우선으로 두었습니다.
기업 문화
우리의 목적은 헨켈에서 우리 모두 하나가 되는 것입니다: Pioneers at heart for the good of generations. 전세계 약 50,000명 이상의 직원들로 구성된 다양한 팀은 제품과 서비스 및 솔루션 전반에 걸쳐 삶을 풍요롭게 하고 개선하기 위해 노력합니다. 우리의 목적은 오랫동안 공유되어 왔고, 혁신, 책임 및 지속가능성이라는 헨켈의 오랜 유산은 미래에 계속 전달됩니다. 헨켈이 공유하는 가치와 리더로서의 마음가짐은 매일 우리의 결정과 행동을 안내합니다.
우리의 목적
오늘날에도 헨켈이라는 이름은 여전히 이러한 가치들을 나타냅니다. 고객과 소비자가 신뢰하는 약 50,000명 이상의 직원들은 하나로 똘똘 뭉쳐 다양한 커뮤니티를 만들고 있습니다. 더불어, 우리는 제품 및 서비스, 솔루션을 통해 매일 수십억 명의 삶을 풍요롭게 하고 더 좋게 만들고 있습니다. 그리고 우리는 보다 더 많은 영향을 미칠 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.
우리는 우리의 선구자적 정신과 지식, 자원을 바탕으로 다음 세대를 위한 목적의식 있는 미래를 만들 것입니다. 우리는 혁신과 기술로 고객과 소비자를 위한 가치를 창출하고 우리 팀에 성공을 가져오며 또한 우리는 세상의 선한 힘이기도 합니다.
우리의 가치
우리의 가치는 우리의 모든 실천, 결정, 행동을 이끕니다. 우리는 매일 굉장히 변동적인 환경에서 수많은 결정을 내려야 합니다. 또한, 우리는 매우 다양하고 서로 다른 문화적 배경, 경험을 갖고 있으며 상당히 다양한 시장과 산업 분야에서 활동합니다. 따라서, 헨켈의 모든 직원들이 공유, 이해하고 따르는 명확한 가치가 미래의 성공에 매우 중요한 역할을 합니다.
우리의 행동 강령
우리는 어떤 국가, 모든 사업 및 기능에서 사업을 수행하는 방식에 있어서 높은 윤리적 기준과 정직함을 갖춘 기업입니다. 이는 ‘미래 세대를 위한 선구자’라는 우리의 목적에 의해 강조되는 태도입니다. 개척 정신과 규정 준수는 서로 밀접하게 연관되어 있습니다.
규정 준수는 우리의 사고방식과 비즈니스 관행에서 필수적인 역할을 해왔고 앞으로도 그럴 것입니다. 우리의 행동 강령은 우리의 행동과 행위에 대한 나침반 역할을 하며, 복잡한 상황에서 올바른 결정을 내리고 우리가 고객, 파트너 및 지역 사회와 함께 여러 세대에 걸쳐 쌓아온 회사의 글로벌 명성을 유지하는 데에 도움을 줍니다.
