기업 문화
"지속 가능한 가치 창출” 은 헨켈의 모든 직원들을 단합시키는 우리의 목적이자 책무입니다.
우리는 고객과 소비자, 팀과 직원들, 주주들뿐만 아니라 더 넓은 사회, 우리가 활동하는 지역 사회를 위해 가치를 창출하고자 합니다. 헨켈의 직원들은 이를 달성하기 위해 언제나 열정, 자부심, 열의를 쏟아 붓고 있습니다.
우리의 기업 문화와 목적, 비전, 임무, 가치는 다양한 직원들을 단결 시키고 명확한 문화적 체계와 지침을 제공합니다. 전 세계적인 행동 규칙은 일련의 규범에 명시되어 있습니다. 이러한 규범은 우리가 활동하는 모든 사업 분야와 문화 내 우리 직원들의 실천과 행동 지침을 제공합니다.
목적
지속 가능한 가치 창출
우리는 고객과 소비자, 팀과 직원들, 주주들뿐만 아니라 더 넓은 사회, 우리가 활동하는 지역 사회를 위해 가치를 창출하고자 합니다.
비전
우리는 혁신과 브랜드 그리고 테크놀러지로 앞서갑니다.
우리의 접착제 사업은 전 세계 시장과 산업에 독보적인 수준의 기술을 제공하는 글로벌 리더입니다.
우리의 소비자 사업 또한 전 세계 수많은 시장과 카테고리에서 선도적인 지위를 점하고 있습니다.
우리에게 “선도적” 이라는 단어는 시장 점유율이나 규모 면에서 1위라는 의미 이상입니다. 매력적인 시장에서 강력한 지위를 갖는 것도 중요하지만, “혁신, 브랜드, 기술로써 선도하는” 것이 더 중요합니다.
가치 창출에는 무엇보다도 리더십이 필요합니다. 또한, 변동적인 시장, 변화하는 고객과 소비자 수요에 대한 민첩성과 민감성 뿐만 아니라 지속 가능성의 혁신, 품질, 서비스를 “선도하는” 것이 필요합니다.
미션
우리는 전세계 고객들과 소비자들로부터 가장 신뢰받는 파트너이며, 모든 관련 시장 및 분야에서 리더의 위치에 있습니다. - 공동의 가치로 연결된 하나의 열정적 팀입니다.
가치
우리의 가치는 우리의 모든 실천, 결정, 행동을 이끕니다. 우리는 매일 굉장히 변동적인 환경에서 수많은 결정을 내려야 합니다. 또한, 우리는 매우 다양하고 서로 다른 문화적 배경, 경험을 갖고 있으며 상당히 다양한 시장과 산업 분야에서 활동합니다. 따라서, 헨켈의 모든 직원들이 공유, 이해하고 따르는 명확한 가치가 미래의 성공에 매우 중요한 역할을 합니다.