거의 150년의상의 강력한 유산을 기반으로 우리는 새롭게 삶을 상상하고 개선하는 방법을 매일 선도하고 있습니다. 헨켈은 현재와 다음 세대를 위한 혁신적이고 지속 가능한 브랜드와 테크놀러지, 그리고 전 세계에 있는 팀과 함께하고 있습니다. 헨켈은 산업 및 소비자 산업 모두에서 선도적인 위치를 차지하고 있습니다. 헨켈의 포트폴리오에는 잘 알려진 대로 헤어 케어 제품, 세탁 세제, 섬유 유연제, 접착제, 실란트 및 기능성 코팅제가 있습니다.
Corporate HR Business Partner (d/f/m)
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About this Position
What you´ll do
- Act as a partner for our Adhesive Technologies AO business in all people‑related topics, combining strong HR expertise with business acumen and savviness
- Activate the business priorities in terms of HR solutions as central business interface, with a solid understanding of business needs, organizational dynamics and local specifics
- Shape the organizational design and workforce management priorities, implement and drive progress of organization transformation
- Be a change driver for implementation of global HR projects into the business and contribute to additional strategic on‑top projects
- Develop and implement people management practices, considering people, culture and leadership aspects
- Steer the workforce planning, including but not limited to annual salary cycle, people growth agenda, strategic succession planning and talent development plan, etc.
- Enable collaboration, networking and best practice sharing among Corp. HRBP community as well as respective regional/country HRBP
What makes you a good fit
- University degree in HR, psychology or related field
- 3–5 years of HR experience, preferably within a corporate, multinational organization, including workforce planning, talent management and performance management
- Profound knowledge in HR strategy, succession planning, HR policies, local employment law and works council matters - Good business acumen and HR savviness, with the ability to link people topics to business impact
- Solid overall understanding of people, culture and leadership topics
- Passion for working in organizational design, recruiting and HR consulting
- Excellent problem‑solving, project management and interpersonal skills, high level of empathy and agility
- Strong written and verbal English communication and presentation skills; German language skills are strongly desired
- Great analytical thinking, result‑oriented and self‑reliant working style
Some perks of joining Henkel
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, generations and disabilities. If there are any specific accommodations or adjustments you require for the interview process or your on-site appointment, please inform us, and we'll do our best to accommodate your requests.
JOB ID: 26090764
Job Locations: Germany, North Rhine Westphalia, Düsseldorf
Contact information for application-related questions: Recruitment-Germany@henkel.com
Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply for this role" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.
Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Henkel 소개
자주 묻는 질문
여러 포지션에 관심이 있습니다. 동시에 여러 포지션에 지원할 수 있습니까?
네, 온라인 지원 시스템에서 프로필을 작성하기만 하면 됩니다. 프로필을 작성하면 여러 포지션에 지원할 수 있습니다.
채용 공고가 영어로 작성되어 있는데 지원서도 영어로 작성해야 합니까?
네, 영어로 부탁드립니다. 헨켈은 국제적인 회사이기 때문에 전 세계의 동료들과 함께 일하게 될 것이고 영어는 헨켈의 공식 언어입니다. 일반적인 '규칙'은 지원서를 채용 공고와 동일한 언어로 작성하는 것입니다.
지원 결과에 대한 피드백을 받습니까?
헨켈의 모든 포지션은 고유하며 적합한 후보자를 찾는 것이 회사와 후보자 모두에게 중요합니다. 우리는 회사와 후보자가 서로 잘 맞는 확인하고 싶습니다. 우리는 전 채용 과정에서 후보자들에게 결과를 안내할 것입니다.
지원서와 관련하여 문의 사항이 있으면 어디로 연락해야 합니까?
채용팀이 지원서에 관한 모든 문의를 도와드릴 것입니다. 이 링크를 통해 채용팀에 문의하십시오.