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2018. 2. 22. 뒤셀도르프 / 독일
캐서린 멘게스(Kathrin Menges) HR 부회장 겸 헨켈 지속가능성장 위원회장은 “2017년 우리는 지속가능성장 전략을 이행하는 데 명백한 진전을 보였고, 지속가능성장 목표를 달성했습니다. 우리는 수많은 국제적 평가 기관이 우리의 성과를 높게 평가하고 헨켈을 지속가능성장 분야의 세계적 리더로서 인정한다는 점을 매우 자랑스럽게 생각합니다” 라고 말했다.
헨켈은 고객, 직원, 주주, 사회를 위해 지속 가능한 가치를 창출하고자 한다. 또한, 2030년까지 기업 효율을 3배 증대시킬 것이다. 2017 회계 연도에도 헨켈은 2020년 중기 목표를 달성하기 위해 실질적인 성장을 달성했다. (기준 연도 2010년 대비)
헨켈은 파리 기후 협약과 지구 온난화를 섭씨 2도 이내로 줄이기 위한 국제 사회의 노력을 고려하여, 기후 보호에 적극적으로 기여하고자 한다. 이를 위해, 헨켈은 2030년까지 전체 생산의 탄소 발자국을 75% 줄이는 데 집중하고 있다. 또한, 2030년까지 생산에 필요한 전기의 100%를 재생 가능한 자원에서 얻고자 노력하고 있다. 이를 달성하기 위한 헨켈의 중간 목표는 2020년까지 그 비율을 50% 달성하는 것이다. 헨켈은 기후 친화적 기업이 되기 위한 장기적 비전을 따르고 있다.
케서린 멘게스 부회장은 “2017년 헨켈의 성장에는 직원들의 헌신이 큰 역할을 했습니다” 라며, “2012년 이래, 우리는 50,000명 이상의 직원을 지속가능성장 홍보 대사로 양성했습니다. 이 프로그램은 오늘날 헨켈 최대의 평생 교육 계획의 일환이라 볼 수 있습니다. 우리는 단순히 지속가능성장에 대한 지식을 직원들에게 전달하고자 하는 것이 아닙니다. 우리는 직원들이 해당 지식을 동료, 공급업체, 고객, 그리고 심지어 학생들과 공유하여 사회적으로 기여할 수 있도록 장려합니다. 이는 각 직원의 일상 활동 내 지속가능성장 주제에 더욱 큰 역할을 부여합니다” 라고 덧붙였다.
직원뿐만 아니라, 헨켈은 연관된 가치 체인을 따라 협력사도 모집한다. 예를 들어, 헨켈은 해양 플라스틱을 예방하고 빈곤 계층에게 기회를 제공하는 사회적 기업인 Ocean Plastic과 협력한다. 지역 사회는 지금까지 현금 교환, 물품 기부 또는 사회 복지 등을 위해 수집해 온 플라스틱 폐기물을 아이티에 있는 집하장과 비슷한 환경의 폐기물 집하장에 모을 수 있다. 이후 플라스틱은 순환 경제를 뒷받침하기 위해 재활용재로 처리 되고 재사용을 위해 처리 및 재활용 된다.
헨켈의 지속 가능한 사업 관행과 노력은 지속가능성장 개별 전문가, 평가 기관, 자본 시장을 놀라게 했다. 헨켈은 Dow Jones 지속가능성장 지수의 “가정 용품 및 개인 용품” 카테고리에 산업 그룹 리더로서 전 세계 및 유럽 내 순위에 올랐다. 또한, 헨켈은 다음의 지속가능성장 지수에 이름을 올렸다.
외콤 리서치(Oekom Research)와 지속가능분석(Sustainalytics)의 평가에서 헨켈은 해당 분야의 선도적 기업으로 인정 받았다.
헨켈의 지속가능성장에 대한 자세한 정보는 www.henkel.com/sustainability 에서 볼 수 있다.