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실행

전략 실행 방안

우리는 이해 관계자들과 회사의 장기적 경제적 성과를 위한 지속가능성장의 중요성 확대를 반영하기 위해 3가지 핵심 동력을 정의했습니다. 이를 통해 향후 수년 간 지속가능성장에서 선도적 지위를 강화할 수 있을 것입니다. 우리는 기반을 다지고, 직원들의 참여를 촉진하며, 우리의 영향을 극대화 하고자 합니다.

기반 강화

우리는 지구의 제한된 자원으로 번영을 누리고자 하는 바람을 충족시키고 회사의 경제적 성과를 지속하기 위해 효율성을 크게 개선해야 할 것입니다. 헨켈은 지속 가능한 발전의 글로벌 도전 과제를 고려하여 장기적 목표를 수립했습니다. 2010년을 기준으로, 우리는 사업 활동을 통해 2030년까지 제품과 서비스의 환경 발자국과 관련된 창출 가치를 3배 확대하고자 합니다.

참여 촉진

우리의 지속가능성장 전략을 실행하는 데에는 직원들의 헌신, 역량, 지식이 중요한 역할을 합니다. 헨켈 직원들은 일상 업무에서뿐만 아니라 사회 구성원으로서 지속 가능한 발전에 기여합니다. 직원들은 고객과 교류하고 혁신을 주도하며, 회사에 고유의 정체성을 부여합니다. 따라서, 우리는 직원들의 참여를 더욱 촉진하고 이끌어내고자 합니다.

영향의 극대화

우리는 주요 글로벌 도전 과제를 극복하는 데 보다 적극적으로 기여하고, 사업 활동과 브랜드, 기술을 통해 달성하는 효과를 극대화하고자 합니다. 헨켈은 배출량 감축의 명확한 필요성을 고려하여 기후 긍정적인 기업이 되고자 노력하고 있습니다. 우리는 2030년까지 제품 생산으로 인한 탄소 발자국을 75% 줄이고, 고객 및 소비자의 CO2 배출량 감축을 지원하기 위해 우리의 브랜드와 기술의 잠재력을 활용한다는 분명한 목표를 갖고 있습니다. 이를 위해, 우리는 재생 가능한 에너지 사용을 늘리며 지속적으로 에너지 효율을 개선하고자 합니다.